Selamat Datang di Pengacara Banding Imigrasi & Sponsor Pasangan Kanada

Waktu kontak

Senin-Sabtu: 9.00-18.00

Kirimkan Kami
Pengacara Tenaga Kerja Asing

Apakah Anda mengalami kesulitan mempekerjakan karyawan terampil yang benar-benar Anda inginkan? Jika kekurangan tenaga kerja menghalangi Anda untuk mengembangkan bisnis Anda, mungkin inilah saatnya untuk mencari talenta terbaik yang Anda butuhkan di luar perbatasan Kanada.

Perusahaan Anda pasti akan mendapat manfaat bahkan jika Anda tidak menghadapi kekurangan tenaga kerja yang besar. Studi menunjukkan bahwa pengusaha imigran adalah lebih cenderung berinovasi daripada rekan-rekan mereka yang lahir di luar negeri. Mungkin pengalaman bepergian ke negara baru dan memulai kehidupan baru di sana telah memperluas persepsi para pekerja ini, memberi mereka keunggulan. 

Keragaman itu sendiri dapat mendorong inovasi, karena inovasi terjadi ketika orang-orang yang memiliki persepsi yang sangat berbeda berkumpul sebagai rekan kerja.

Pekerja Sementara

Ketika tidak ada orang Kanada atau penduduk tetap yang tersedia untuk melakukan pekerjaan tertentu, maka hukum Kanada mengizinkan perusahaan untuk mempekerjakan pekerja asing. Sebagian besar akan membutuhkan LMIA, Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja, yang akan mengkonfirmasi bahwa kedua fakta ini benar.

Pekerja Tetap

Ada beberapa program yang dapat Anda gunakan untuk membawa pekerja tetap ke negara tersebut. Entri Ekspres, Calon Provinsi, dan Pilot Imigrasi Atlantik semuanya menawarkan peluang dan jalur bagi Anda untuk memasuki kumpulan bakat global. Biasanya program ini mengharuskan Anda untuk menargetkan pekerjaan dan peran yang telah diidentifikasi sebagai peran kekurangan baik di tingkat federal atau tingkat provinsi.

Pelajar internasional

Anda dapat merekrut siswa internasional yang baru saja lulus dari perguruan tinggi atau universitas Kanada. Anda bahkan dapat mempekerjakan mereka saat mereka masih di sekolah jika Anda melakukannya tidak lebih dari dua puluh jam seminggu. Anda dapat mempekerjakan mereka untuk kerja sama dan magang. Program izin kerja pasca-kelulusan juga ada.

Opini Pasar Tenaga Kerja (LMO)

LMO adalah petisi yang Anda sebagai majikan akan buat kepada pemerintah Kanada untuk mengisi kekurangan tenaga kerja dengan pekerja asing. Tujuannya adalah untuk menentukan apakah perekrutan yang Anda usulkan akan membantu pasar tenaga kerja Kanada atau merugikannya. Kami dapat membantu Anda membuat kasus terbaik Anda dalam penilaian LMO Anda.

 FAQ

Bagaimana saya bisa mempekerjakan pekerja asing yang sudah berada di Kanada?

Untuk mempekerjakan pekerja asing yang sudah berada di Kanada, Anda harus menarik bakat dari perusahaan pesaing. Pekerja harus sudah memiliki izin dan pekerjaan dengan majikan Kanada lainnya. Selain itu, kontrak karyawan harus hampir selesai, atau karyawan tersebut harus memiliki izin kerja terbuka yang memungkinkan mereka bekerja di mana saja di negara ini. Sementara aplikasi visa yang diperlukan tetap menjadi tanggung jawab karyawan, Anda mungkin masih perlu meminta LMO untuk melanjutkan.

Bagaimana saya bisa mempekerjakan pekerja asing yang tinggal di luar Kanada?

Anda dapat mempekerjakan mereka secara sementara setelah LMIA sukses atau secara permanen dengan menggunakan program Entri Ekspres federal untuk pekerja terampil, Program Nominee Provinsi, atau Pilot Imigrasi Atlantik.

Setiap program memiliki persyaratan hukumnya sendiri yang dengan senang hati kami akan memandu Anda.

Bagaimana saya harus memproses aplikasi pekerja asing Kanada?

Anda dapat memproses aplikasi pekerja asing dengan cara yang sama seperti Anda memproses aplikasi pekerja lain. Anda hanya perlu memastikan bahwa Anda telah mengikuti semua langkah untuk membuka peran itu kepada karyawan asing sebelum Anda memperpanjang tawaran pekerjaan. Anda juga perlu memastikan pekerja Anda memiliki visa kerja atau izin kerja yang sesuai sebelum tanggal mulai mereka.

Apa kriteria majikan yang ingin mempekerjakan pekerja asing di Kanada?

Sebagian besar akan membutuhkan LMIA atau LMO. Ada beberapa pengecualian: beberapa profesi tidak membutuhkannya. Ini adalah:

  • Atlet
  • Inspektur kecelakaan penerbangan
  • Inspektur penerbangan sipil
  • anggota pendeta
  • Penyelenggara konvensi
  • Penyedia layanan darurat
  • Penguji dan evaluator
  • Saksi ahli dan penyidik
  • mahasiswa kesehatan
  • Hakim, wasit, dan pejabat olahraga lainnya
  • Personil militer
  • Wartawan berita & kru media
  • Artis pertunjukan
  • Pembicara publik

Anda dapat mengharapkan LMIA atau LMO memakan waktu hingga 6 bulan. Selama waktu itu Anda harus mengiklankan posisi di bank pekerjaan Kanada dan di 2 sumber alternatif. Anda biasanya harus membuktikan bahwa Anda telah berusaha untuk mengisi peran dengan warga negara Kanada atau penduduk tetap terlebih dahulu.

Anda harus menyerahkan bukti ini, bersama dengan resume, wawancara, dan alasan mengapa Anda belum dapat menemukan orang yang cocok di antara kelompok tenaga kerja rumah tangga ke Employment and Social Development (ESDC). Anda juga harus menyerahkan kontraktor pekerjaan dan biaya pemrosesan $1000 untuk setiap pekerja. Terakhir, Anda harus lulus wawancara dengan ESDC dan membantu pekerja dalam mengajukan izin kerja.

Apa itu Program Mobilitas Internasional?

Program ini memungkinkan Anda melewati proses LMIA sepenuhnya. Sebaliknya, karyawan tersebut sudah memiliki izin kerja terbuka yang memungkinkan mereka bekerja di mana saja di Kanada. Anda dapat mempekerjakan seseorang dengan izin kerja terbuka dengan cara yang hampir sama seperti Anda mempekerjakan pekerja rumah tangga, tetapi Anda harus mengeluarkan tawaran pekerjaan melalui kantor Kanada. Portal Perusahaan, dan membayar sedikit biaya.

Apa itu Perjanjian Perdagangan dan Perjanjian Kerja Timbal Balik?

Perjanjian ini memungkinkan pelaku bisnis dari AS atau Meksiko memasuki Kanada untuk menjual atau melayani barang tanpa izin kerja atau LMIA. Orang-orang ini biasanya akan datang untuk menawarkan layanan tertentu. Perjanjian ini juga mencakup transfer intra-perusahaan di mana perusahaan memiliki kantor cabang di Kanada serta AS atau Meksiko.

Apa tanggung jawab saya yang berkelanjutan setelah mempekerjakan pekerja asing?

Setelah mempekerjakan pekerja, Anda harus terus mematuhi undang-undang imigrasi Kanada dengan memastikan visa dan izin karyawan sudah diperbarui, dan melakukan pemotongan yang diperlukan dari gaji karyawan. Di beberapa provinsi Anda akan diminta untuk memastikan bahwa perumahan yang sesuai tersedia untuk karyawan.

Butuh bantuan untuk memanfaatkan kumpulan bakat global?

Meskipun kami telah memberikan langkah-langkahnya untuk Anda, sebenarnya mempekerjakan pekerja asing adalah proses yang kompleks. Pastikan Anda melakukannya dengan benar dengan menghubungi pengacara kami yang berpengalaman. Kami dapat membantu Anda dan karyawan Anda memenuhi persyaratan hukum.

Mempekerjakan dari India atau Cina? Kami memiliki staf pengacara yang berbicara bahasa Mandarin dan Punjabi.

Mulailah dengan menelepon  (604) 394-2777 untuk membuat janji hari ini. Kami senang untuk membuat janji obrolan video jika saat ini Anda tidak berada di dekat kantor kami di Surrey, BC. Tim kami siap bekerja sama dengan Anda!

Penilaian online gratis

    Penilaian Imigrasi Gratis

    Temukan opsi visa Anda dengan menyelesaikan penilaian online gratis.

    id_IDBahasa Indonesia