कॅनडा इमिग्रेशन अपील आणि स्पॉझल प्रायोजकत्व वकील यांचे स्वागत आहे

संपर्क वेळ

सोम-शनि: 9.00-18.00

आम्हाला मेल करा
परदेशी कामगार वकील

तुम्हाला खरोखर हव्या असलेल्या कुशल कर्मचार्‍यांना कामावर घेण्यात अडचण येत आहे का? जर मजुरांची कमतरता तुम्हाला तुमचा व्यवसाय वाढवण्यापासून रोखत असेल तर तुम्हाला आवश्यक असलेल्या सर्वोच्च प्रतिभेसाठी कॅनडाच्या सीमेबाहेर पाहण्याची वेळ येऊ शकते.

तुम्हाला मोठ्या कामगारांच्या तुटवड्याचा सामना करावा लागत नसला तरीही तुमच्या कंपनीला नक्कीच फायदा होईल. अभ्यास दर्शवितो की स्थलांतरित उद्योजक आहेत नवीन करण्याची अधिक शक्यता त्यांच्या परदेशी जन्मलेल्या समकक्षांपेक्षा. कदाचित नवीन देशाचा प्रवास करून तेथे नवीन जीवन घडवण्याच्या अनुभवाने या कामगारांच्या धारणा विस्तारल्या आहेत, त्यांना एक धार दिली आहे. 

विविधता स्वतःच नावीन्य आणू शकते, कारण नावीन्य तेव्हा घडते जेव्हा अत्यंत भिन्न धारणा असलेले लोक सहकारी म्हणून एकत्र येतात.

तात्पुरते कामगार

काही नोकऱ्या करण्यासाठी कॅनेडियन किंवा कायमस्वरूपी रहिवासी उपलब्ध नसतात तेव्हा कॅनडाचा कायदा कंपन्यांना परदेशी कामगार ठेवण्याची परवानगी देतो. बहुतेकांना LMIA, लेबर मार्केट इम्पॅक्ट असेसमेंट आवश्यक असेल, जे या दोन तथ्यांची पुष्टी करेल.

कायम कामगार

कायमस्वरूपी कामगार देशात आणण्यासाठी तुम्ही अनेक कार्यक्रम वापरू शकता. एक्सप्रेस एंट्री, प्रोव्हिन्शियल नॉमिनी आणि अटलांटिक इमिग्रेशन पायलट हे सर्व तुम्हाला जागतिक टॅलेंट पूलमध्ये टॅप करण्यासाठी संधी आणि मार्ग देतात. सामान्यत: या प्रोग्राम्ससाठी तुम्हाला अशा नोकर्‍या आणि भूमिकांना लक्ष्य करणे आवश्यक आहे ज्यांना आधीच एकतर फेडरल स्तरावर किंवा प्रांतीय स्तरावर कमतरता भूमिका म्हणून ओळखले गेले आहे.

आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी

नुकतेच कॅनेडियन कॉलेज किंवा विद्यापीठातून पदवी घेतलेल्या आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना तुम्ही नोकरी देऊ शकता. जर तुम्ही आठवड्यातून वीस तासांपेक्षा जास्त काळ असे केले तर ते शाळेत असतानाही तुम्ही त्यांना कामावर घेऊ शकता. तुम्ही त्यांना को-ऑप्स आणि इंटर्नशिपसाठी नियुक्त करू शकता. पोस्ट-ग्रॅज्युएशन वर्क परमिट प्रोग्राम देखील अस्तित्वात आहे.

लेबर मार्केट ओपिनियन (LMO)

LMO ही एक याचिका आहे जी तुम्ही एक नियोक्ता म्हणून कॅनेडियन सरकारकडे परदेशी कामगारांसह कामगारांची कमतरता भरून काढण्यासाठी कराल. तुमचा प्रस्तावित भाडे कॅनेडियन श्रमिक बाजाराला मदत करेल की हानी पोहोचवेल हे निर्धारित करणे हा हेतू आहे. तुमच्या LMO मुल्यांकनामध्ये तुमची सर्वोत्तम केस बनवण्यात आम्ही तुम्हाला मदत करू शकतो.

 वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

मी आधीच कॅनडामध्ये असलेल्या परदेशी कामगारांना कसे कामावर घेऊ शकतो?

आधीच कॅनडामध्ये असलेल्या परदेशी कामगाराला कामावर ठेवण्यासाठी तुम्हाला प्रतिस्पर्धी कंपनीपासून दूर प्रतिभाला आकर्षित करावे लागेल. कामगाराकडे आधीपासूनच परमिट आणि दुसर्‍या कॅनेडियन नियोक्त्याकडे नोकरी असणे आवश्यक आहे. याशिवाय कर्मचार्‍यांचा करार पूर्ण होण्याच्या जवळ असणे आवश्यक आहे किंवा त्या कर्मचार्‍याकडे ओपन वर्क परमिट असणे आवश्यक आहे जे त्यांना देशात कुठेही काम करण्याची परवानगी देते. आवश्यक व्हिसा अर्ज कर्मचार्‍यांची जबाबदारी राहते, तरीही तुम्हाला पुढे जाण्यासाठी LMO ला विनंती करावी लागेल.

कॅनडाच्या बाहेर राहणाऱ्या परदेशी कामगारांना मी कसे कामावर घेऊ शकतो?

तुम्ही यशस्वी LMIA नंतर तात्पुरत्या आधारावर किंवा कुशल कामगारांसाठी फेडरल एक्सप्रेस एंट्री प्रोग्राम, प्रांतीय नॉमिनी प्रोग्राम किंवा अटलांटिक इमिग्रेशन पायलट वापरून त्यांना एकतर तात्पुरत्या आधारावर कामावर घेऊ शकता.

प्रत्येक प्रोग्रामच्या स्वतःच्या कायदेशीर आवश्यकता असतात ज्यात आम्हाला आनंद होईल.

मी कॅनेडियन परदेशी कामगार अर्जांवर प्रक्रिया कशी करावी?

तुम्ही परदेशी कर्मचार्‍यांच्या अर्जावर प्रक्रिया करू शकता जसे तुम्ही इतर कोणत्याही कामगाराच्या अर्जावर प्रक्रिया करता. तुम्ही नोकरीची ऑफर वाढवण्यापूर्वी तुम्ही परदेशी कर्मचाऱ्यांना ती भूमिका उघडण्यासाठीच्या सर्व पायऱ्यांचे पालन केले आहे याची खात्री करणे आवश्यक आहे. तुम्‍हाला तुमच्‍या कर्मचार्‍याकडे त्‍यांच्‍या सुरूवातीच्‍या तारखेपूर्वी वर्क व्हिसा किंवा वर्क परमिट असल्‍याची खात्री करणे आवश्‍यक आहे.

कॅनडामध्ये परदेशी कामगार ठेवू इच्छिणाऱ्या नियोक्त्यांसाठी निकष काय आहेत?

बहुतेकांना LMIA किंवा LMO आवश्यक असेल. काही अपवाद आहेत: काही व्यवसायांना त्यांची आवश्यकता नाही. हे आहेत:

  • क्रीडापटू
  • विमान अपघात निरीक्षक
  • नागरी विमान वाहतूक निरीक्षक
  • पाद्री सदस्य
  • अधिवेशनाचे आयोजक
  • आपत्कालीन सेवा प्रदाते
  • परीक्षक आणि मूल्यांकनकर्ते
  • तज्ञ साक्षीदार आणि अन्वेषक
  • आरोग्य सेवा विद्यार्थी
  • न्यायाधीश, पंच आणि इतर क्रीडा अधिकारी
  • सैन्य कर्मचारी
  • बातमीदार आणि मीडिया कर्मचारी
  • परफॉर्मिंग कलाकार
  • सार्वजनिक वक्ते

तुम्ही LMIA किंवा LMO ला 6 महिने लागतील अशी अपेक्षा करू शकता. त्या दरम्यान तुम्हाला कॅनडाच्या जॉब बँकेत आणि 2 पर्यायी स्त्रोतांमध्ये पदाची जाहिरात करावी लागेल. तुम्‍हाला सहसा हे सिद्ध करावे लागेल की तुम्‍ही प्रथम कॅनेडियन नागरिक किंवा कायम रहिवासी असलेली भूमिका भरण्‍याचा प्रयत्‍न केला आहे.

तुम्हाला हा पुरावा, रेझ्युमे, मुलाखती आणि रोजगार आणि सामाजिक विकास (ESDC) साठी घरगुती कामगार पूलमध्ये योग्य व्यक्ती का सापडली नाही याची कारणे सादर करणे आवश्यक आहे. तुम्हाला प्रत्येक कामगारासाठी रोजगार कंत्राटदार आणि $1000 प्रक्रिया शुल्क देखील सबमिट करावे लागेल. शेवटी, तुम्हाला ESDC सह मुलाखत उत्तीर्ण करावी लागेल आणि वर्क परमिटसाठी अर्ज करण्यात कामगाराला मदत करावी लागेल.

इंटरनॅशनल मोबिलिटी प्रोग्राम म्हणजे काय?

हा प्रोग्राम तुम्हाला LMIA प्रक्रिया पूर्णपणे वगळू देतो. त्याऐवजी, कर्मचाऱ्याकडे आधीच ओपन वर्क परमिट आहे जे त्यांना कॅनडामध्ये कुठेही काम करू देते. तुम्ही एखाद्या व्यक्तीला ओपन वर्क परमिटने कामावर ठेवू शकता जसे तुम्ही एखाद्या घरगुती कर्मचाऱ्याला कामावर ठेवता, परंतु तुम्ही कॅनडाच्या माध्यमातून नोकरीची ऑफर जारी केली पाहिजे. नियोक्ता पोर्टल, आणि एक लहान फी भरा.

व्यापार आणि परस्पर रोजगार करार काय आहेत?

हा करार यूएस किंवा मेक्सिकोमधील व्यावसायिक व्यक्तींना वर्क परमिट किंवा LMIA शिवाय वस्तूंची विक्री किंवा सेवा करण्यासाठी कॅनडामध्ये प्रवेश करण्यास परवानगी देतो. या व्यक्ती सामान्यतः विशिष्ट सेवा देण्यासाठी येत असतील. या करारामध्ये कंपनीच्या आंतर-कंपनी हस्तांतरणाचाही समावेश होतो जेथे कंपनीची कॅनडा तसेच यूएस किंवा मेक्सिकोमध्ये शाखा कार्यालये आहेत.

परदेशी कामगार नियुक्त केल्यानंतर माझ्या चालू असलेल्या जबाबदाऱ्या काय आहेत?

कर्मचार्‍याला कामावर घेतल्यानंतर तुम्ही कर्मचार्‍यांचा व्हिसा आणि परवाने अद्ययावत असल्याची खात्री करून आणि कर्मचार्‍यांच्या वेतनातून आवश्यक कपात करून कॅनेडियन इमिग्रेशन कायद्याचे पालन करणे सुरू ठेवावे. काही प्रांतांमध्ये तुम्हाला हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे की कर्मचार्‍यासाठी योग्य घरे उपलब्ध आहेत.

जागतिक टॅलेंट पूलमध्ये टॅप करण्यासाठी मदत हवी आहे?

आम्‍ही तुमच्‍यासाठी केवळ पायर्‍या सांगितल्‍या असल्‍यावर, परदेशी कर्मचार्‍यांची नेमणूक ही एक जटिल प्रक्रिया आहे. आमच्या अनुभवी वकिलांशी संपर्क साधून तुम्हाला ते बरोबर मिळेल याची खात्री करा. आम्ही तुम्हाला आणि तुमच्या कर्मचारी दोघांनाही कायदेशीर आवश्यकता पूर्ण करण्यात मदत करू शकतो.

भारत किंवा चीनमधून नोकरी? आमच्याकडे मंदारिन आणि पंजाबी बोलणारे कर्मचारी वकील आहेत.

कॉल करून प्रारंभ करा  (604) 394-2777 आज भेटीसाठी. आपण सध्या सरे, बीसी मधील आमच्या कार्यालयाजवळ नसल्यास व्हिडिओ चॅट अपॉइंटमेंट सेट करण्यात आम्हाला आनंद होतो. आमची टीम तुमच्यासोबत काम करण्यास तयार आहे!

विनामूल्य ऑनलाइन मूल्यांकन

    मोफत इमिग्रेशन मूल्यांकन

    विनामूल्य ऑनलाइन मूल्यांकन पूर्ण करून व्हिसासाठी आपले पर्याय शोधा.

    mrमराठी