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外籍劳工律师

您是否在雇用您真正想要的熟练员工时遇到问题?如果劳动力短缺使您无法发展业务,那么可能是时候在加拿大境外寻找您需要的顶尖人才了。

即使您没有面临严重的劳动力短缺,您的公司也肯定会受益。研究表明,移民企业家是 更有可能创新 比他们在外国出生的同行。也许去一个陌生的国家旅行并在那里开始新生活的经历扩大了这些工人的认知,给了他们一种优势。 

多样性本身可以推动创新,因为当具有截然不同的看法的人们聚在一起成为同事时,创新就会发生。

临时工

当没有加拿大人或永久居民可以从事某些工作时,加拿大法律允许公司雇用外国工人。大多数人需要 LMIA,即劳动力市场影响评估,这将证实这两个事实是真实的。

永久工人

您可以使用多种计划将永久工人带入该国。 Express Entry、省提名和大西洋移民试点都为您提供进入全球人才库的机会和途径。通常,这些计划要求您针对在联邦一级或省一级已被确定为短缺角色的工作和角色。

国际学生

您可以雇用最近从加拿大学院或大学毕业的国际学生。如果您每周雇佣他们的时间不超过 20 小时,您甚至可以在他们还在上学的时候雇用他们。您可以雇用他们进行合作和实习。还存在毕业后工作许可计划。

劳动力市场意见 (LMO)

LMO 是您作为雇主向加拿大政府提交的一份请愿书,以用外国工人填补劳动力短缺。目的是确定您提议的雇用是否会帮助或损害加拿大劳动力市场。我们可以帮助您在 LMO 评估中做出最佳案例。

 常问问题

我如何雇用已经在加拿大的外国工人?

为了雇用已经在加拿大的外国工人,您必须从竞争公司中吸引人才。该工人必须已经获得许可并在另一个加拿大雇主处工作。此外,该员工的合同必须即将完成,或者该员工必须持有允许他们在全国任何地方工作的开放式工作许可证。虽然必要的签证申请仍然是员工的责任,但您可能仍然需要申请 LMO 才能继续。

我如何雇用居住在加拿大境外的外国工人?

您可以在 LMIA 成功后临时雇用他们,也可以通过使用联邦快速通道技术工人计划、省提名计划或大西洋移民试点计划永久雇用他们。

每个计划都有自己的法律要求,我们很乐意为您提供指导。

我应该如何处理加拿大外劳申请?

您可以像处理任何其他工人的申请一样处理外国工人的申请。在您延长工作机会之前,您只需要确保您已遵循向外国员工开放该职位的所有步骤。您还需要确保您的工人在开始日期之前拥有适当的工作签证或工作许可证。

希望在加拿大雇用外国工人的雇主的标准是什么?

大多数将需要 LMIA 或 LMO。有一些例外:一些职业不需要它们。这些是:

  • 运动员
  • 航空事故检查员
  • 民航检查员
  • 神职人员
  • 会议组织者
  • 紧急服务提供者
  • 审查员和评估员
  • 专家证人和调查员
  • 保健学生
  • 法官、裁判员和其他体育官员
  • 军事人员
  • 新闻记者和媒体工作人员
  • 表演艺术家
  • 公众演讲者

LMIA 或 LMO 可能需要长达 6 个月的时间。在此期间,您需要在加拿大的工作库和 2 个替代来源中宣传该职位。您通常必须首先证明您已努力让加拿大公民或永久居民担任该职位。

您需要提交此证明、简历、面试以及您无法在就业和社会发展 (ESDC) 的国内劳动力库中找到合适人选的原因。您还需要为每个工人提交一份雇佣合同和 $1000 的处理费。最后,您需要通过ESDC的面试并协助工人申请工作许可。

什么是国际流动计划?

该程序可让您完全跳过 LMIA 过程。相反,该员工已经持有开放式工作许可证,可以让他们在加拿大的任何地方工作。您可以以与雇用家庭雇员几乎完全相同的方式雇用持有开放式工作许可证的人,但您必须通过加拿大的 雇主门户网站,并支付少量费用。

什么是贸易和互惠就业协议?

该协议允许来自美国或墨西哥的商人进入加拿大,在没有工作许可或 LMIA 的情况下销售或服务商品。这些人通常会来提供特定服务。该协议还涵盖公司在加拿大以及美国或墨西哥设有分支机构的公司内部转移。

雇用外国工人后,我的持续责任是什么?

雇用工人后,您必须继续遵守加拿大移民法,确保雇员的签证和许可证是最新的,并从雇员工资中扣除规定的费用。在某些省份,您需要确保为员工提供合适的住房。

需要帮助挖掘全球人才库?

虽然我们已经为您列出了简单的步骤,但事实是雇用外国工人是一个复杂的过程。联系我们经验丰富的律师,确保您做对了。我们可以帮助您和您的员工满足法律要求。

从印度还是中国招聘?我们有会说普通话和旁遮普语的律师。

致电开始  (604) 394-2777 今天要预约。如果您目前不在我们位于不列颠哥伦比亚省萨里市的办公室附近,我们很乐意安排视频聊天预约。我们的团队已准备好与您合作!

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