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这些天来,加拿大的雇主正在为合适的工作寻找合适的人选。这就是为什么他们寻找外国工人来帮助最大程度地减少当前的劳动力短缺。加拿大雇主可以永久或临时雇用外国工人。 

让我们知道如何雇用外国工人

雇用临时工

加拿大政府已启动 临时外国工人计划(TFWP) 和国际流动性计划(IMP)。加拿大雇主可以通过任何计划临时雇用外国人。 

临时外国工人计划

要通过TFWP进行雇用,雇主在雇用临时工人之前必须获得以下文件。 

  • 就业和劳动力市场影响评估(LMIA) 
  • 加拿大社会发展局或加拿大服务局

LMIA确认雇主无法填补工作,这就是为什么他们需要临时工。签发LMIA后,雇主应向候选人提供确认信的副本。因此,他们可以申请工作许可证。

查明您是否需要工作许可证移民上诉和配偶赞助律师

找出您是否需要工作许可证

加拿大是世界上最适合工作和居住的国家之一。每年都有成千上万的人来加拿大谋生。

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国际流动计划

要通过IMP进行雇用,雇主将需要支付雇主合规费。此外,他们还必须通过IRCC的雇主门户网站向IRCC网站提交工作邀请。雇主必须在候选人申请工作许可之前这样做。 

根据IMP,雇主无需LMIA就可以雇用。 

注意: 如果候选人拥有开放工作许可证,则雇主无需提交工作邀请或支付雇主履约费。 

当雇主通过IMP程序,并且候选人的工作许可申请获得批准时,雇主必须;

  • 安排其住宿的工人补偿金和医疗保险。
  • 确保工人有必要 工作准证
  • 遵守工人工作许可证中规定的条件和期限
  • 继续从事提供就业机会的业务
  • 根据就业机会提供工人工资和工作条件
  • 提供与就业机会中提到的相同的工作
  • 履行所有联邦,省和地区的就业法 
  • 尽力提供更好的工作场所
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取得工作许可证

如果您是想在抵达加拿大后在加拿大工作的外国公民,则可能需要工作许可。加拿大政府为外国公民提供两种工作许可证;

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雇用永久工人

作为雇主,您也可以永久雇用候选人。 2015年1月,IRCC启动了Express Entry来管理长期工人的申请。以下程序处理此过程;

  • 联邦技术工人计划–适用于在NOC系统下具有专业工作经验的个人。
  • 联邦技术交易计划–适用于希望通过熟练技术获得公关资格的外国国民。
  • 加拿大经验班-适用于在加拿大具有专业经验的合格临时工和毕业生。
  • 的特定部分 省提名计划

所有这些计划都可以帮助雇主轻松雇用熟练工人。雇主也可以通过三个途径雇用长期工人 大西洋移民试点计划s。

延长或更改工作许可条件移民上诉和配偶赞助律师

延长或更改工作许可证上的条件

作为临时工或住家保姆,您可以延长或更改工作许可证的状态。如果您的工作许可证即将到期或需要更改,则需要至少在到期日期前30天申请。

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